SK하이닉스, 기존 '현금 중심 PS' 완전 정리…자사주 포함 새 체계로

수정 잠정합의안 마련…15~16일 총투표서 최종 가부 작년 PS 전액 현금…가결 시 남은 이연분 20% 한 번에 즉시 정산 새 PS '현금 50%·자사주 50%'…"주식 보유해 회사와 함께 성장" "기존 제도 마무리하고 새 제도 수용"…연금 차등 폐지·팔순 지원 신설 [아이뉴스24 권서아 기자] SK하이닉스 노사가 기존 현금 중심의 초과이익분배금(PS) 제도를 정리하고 자사주 지급이 포함된 새로운 체계로 넘어가는 방향에 공감대를 형성한 것으로 파악됐다.과거 실적에 따른 현금 PS는 남은 이연금까지 한꺼번에 정산하고, 앞으로는 구성원이 회사 주식을 보유하며 기업가치 상승의 성과를 함께 나누는 구조로 보상체계를 바꾸는 것이다.11일 아이뉴스24 취재에 따르면 전날 열린 SK하이닉스 노조의 2026년 임금·단체협약(임단협) 수정 잠정합의안 설명회에서는 2025년 실적분 PS의 남은 이연금 20%를 즉시 정산하는 배경과 새로운 자사주 지급 방식 등이 공유됐다.SK하이닉스 사정에 정통한 관계자는 "2026년 합의에서 새로운 주식 지급 방식이 도입되는 만큼 현금으로 구성됐던 이전 제도를 이번에 모두 정리하는 것"이라며 "기존 제도를 정리하고 새로운 제도를 받아들이자는 의미에서 회사가 남아 있는 금액을 즉시 지급하는 것으로 보면 된다"고 말했다.자사주 지급에는 구성원들이 회사 주식을 보유하면서 회사와 함께 성장하자는 취지도 담긴 것으로 전해졌다. 노사 역시 이 같은 방향에 공감하고 있으며 설명회에서도 관련 내용이 공유된 것으로 파악됐다.지난 7월 10일 오전(현지시간) 미국 뉴욕 나스닥 마켓사이트에서 열린 '오프닝 벨' 행사에서 최태원 SK그룹 회장, 곽노정 SK하이닉스 CEO, 고승범 SK하이닉스 사외이사 겸 이사회 의장이 타종을 하며 나스닥 ADR 거래 개시를 알리고 있다. [사진=SK하이닉스]2025년 실적분 PS는 전액 현금 지급 방식이다. 다만 지급 시기를 나눠 전체의 80%를 올해 지급하고 나머지 20%는 2027년과 2028년에 각각 10%씩 지급하기로 했다. 올해 지급분 80%는 이미 현금으로 지급됐다.수정 잠정합의안이 가결되면 남은 이연분 20%도 이번에 한꺼번에 현금으로 지급한다. 당초 지급 예정 시점까지의 이율도 반영한다. 남아 있는 기존 현금 PS를 모두 정산한 뒤 자사주가 포함된 새 제도로 넘어가겠다는 의미다.새 PS의 기본 지급 방식은 현금 50%, 자사주 50%다. 지난달 부결된 1차 잠정합의안의...