Show GN: 처우 비교 계산기 - 이직 오퍼 3곳의 월 실수령액과 총보상을 나란히 비교하는 구글 시트

이직 오퍼를 비교할 때 쓰려고 만든 구글 시트입니다. 11년 차 개발자이고 제가 직접 만들었습니다.

연봉, 식대(연봉 포함/별도), 성과급, 사이닝 보너스, 부양가족·자녀 수를 넣으면 현재 회사와 오퍼 두 곳의 월 실수령액, 1년차·2년차 세전 총보상, 현재 회사 대비 차이를 나란히 보여 줍니다. 링크에서 '사본 만들기'를 누르면 내 드라이브에 복사되고 바로 쓸 수 있습니다. 별도 가입이나 이메일 입력은 없고 구글 계정 로그인만 필요합니다. 입력한 값은 본인 사본에만 남습니다.

만든 이유
연봉 실수령액 계산기는 많지만 대부분 한 번에 한 가지 연봉만 계산합니다. 오퍼를 비교하려면 여러 번 계산해서 따로 옮겨 적어야 했습니다. 식대가 연봉에 포함인지 별도인지, 사이닝처럼 첫해에만 받는 돈이 섞이면 비교가 더 헷갈렸습니다. 시트에 넣어 둔 예시에서도 월 실수령액은 A사가 많지만 1년차 총보상은 B사가 140만 원 많습니다.

계산 방식
• 4대보험은 근로자 부담분만 계산합니다. 국민연금 4.75%(기준소득월액 41만~659만 원, 2026년 7월~2027년 6월), 건강보험 3.595%, 장기요양은 건강보험료 × 0.9448/7.19, 고용보험 0.9%
• 소득세는 소득세법 시행령 별표 2 근로소득 간이세액표(2026년 2월 27일 개정)를 시트에 그대로 넣어 두고 찾아 씁니다. 월 1,000만 원 초과 구간은 표에 있는 계산식을 따르고, 8~20세 자녀 공제도 반영했습니다.
• 비과세 식대는 월 20만 원, 지방소득세는 소득세의 10%
• 요율과 출처는 '요율·출처' 탭에 적어 두었습니다.
• 수식 결과는 별도로 짠 파이썬 계산과 12개 경우(연봉 900만~4억 원, 가족 1~4명, 자녀 0~3명, 식대 포함/별도)로 대조했습니다.

한계
• 매달 원천징수되는 금액의 추정치입니다. 연말정산 결과와 간이세액 80%/120% 선택은 반영하지 않습니다.
• 성과급과 사이닝은 세전 금액으로만 합산합니다.
• 회사별 보험료 신고 기준이나 원 단위 절사 방식에 따라 급여명세서와 몇십~몇천 원 차이가 날 수 있습니다.

받고 싶은 피드백
• 실제 급여명세서와 비교해서 차이가 크게 나는 경우
• 오퍼 비교에 꼭 필요한데 빠진 항목
• 구글 시트에서 수식이 깨지거나 느린 부분