마이크론 대만 노조 '파업' 움직임…성과급 개편 요구

직원 1만5000명 중 노조원 약 1만명 내년부터 영업익 15% 배분 제안 [아이뉴스24 박지은 기자] 미국 메모리 반도체 업체 마이크론의 대만 노동조합이 성과급 제도 개편을 요구하며 파업 움직임을 보이고 있다.인공지능(AI)용 메모리 수요 증가로 회사 이익이 크게 늘어난 만큼 직원들에게 돌아가는 성과급도 확대해야 한다는 주장이다.마이크론테크놀로지의 대만 타오위안 사업장. [사진=마이크론테크놀로지]1일 로이터에 따르면 대만 타오위안과 타이중의 마이크론 사업장 노동자를 대표하는 2개 노조는 회사가 성과급 제도를 개편하지 않을 경우 파업에 나서는 방안을 추진하고 있다.두 노조의 조합원은 약 1만명으로 타오위안·타이중 마이크론 직원 약 1만5000명의 3분의 2에 달한다.지난달 진행한 내부 온라인 조사에서는 참여 조합원의 80% 이상이 파업에 찬성했다. 아직 정식 파업 찬반투표는 아니다.갈등의 핵심은 마이크론의 성과급 제도인 'IPP(Incentive Pay Plan)'다. 노조는 현행 제도가 회사의 수익성을 충분히 반영하지 못하고 성과급 산정 방식도 투명하지 않다고 주장하고 있다.노조는 2026회계연도 기존 성과급과 별도로 대만 직원 1명당 월급 약 83개월분에 해당하는 일회성 추가 성과급을 요구했다.2027회계연도부터는 현행 IPP를 폐지하고 영업이익의 15%를 성과급 재원으로 배분해 분기마다 지급하는 방안도 제안했다.특히 노조는 삼성전자와 SK하이닉스의 이익공유형 성과급 제도를 비교 대상으로 들었다.노조는 "삼성전자와 SK하이닉스의 이익공유 제도로 마이크론 직원과 한국 경쟁사 직원들의 보상 격차가 더 벌어졌다"고 주장했다.마이크론은 올해 성과급이 역대 최대 수준이 될 것이라고 밝혔다.대만 현지 매체 머니DJ는 "마이크론이 올해 역대 가장 많은 성과급을 지급할 예정이며 구체적인 IPP 방안은 오는 10월 발표할 계획"이라고 전했다.마이크론테크놀로지의 대만 타이중 사업장. [사진=마이크론테크놀로지]회사는 직원들과 대화를 이어가는 동시에 관련 법적 절차를 존중하겠다는 입장이다.파업이 현실화할 경우 메모리 반도체 공급에 미칠 영향도 주목된다. 대만은 마이크론의 핵심 생산기지로 D램과 고대역폭메모리(HBM) 등을 생산하고 있다. 마이크론이 지금까지 대만에 투자한 금액은 439억달러에 달한다.대만 정부도 상황을 주시하고 있다. 대만 중부과학단지관리국은 노사 협의를 지원할 인력을 배치했다. 노사 갈등이 파업으로 이어질 경우...