[대한민국 AI 혁신 리더] 한양여대, 멈추지 않는 AID 혁신의 아이콘

'빠른 사회 변화 속에서 혁신을 멈추지 않는 대학' 한양여대(총장 나세리)의 또 다른 이름이다.

한양여대 혁신은 지난 2019년부터 시작됐다. AID 혁신 본질을 '인공지능(AI)과 메타데이터'로 정의하고 '빅데이터 전문가' 양성을 목표로 빅데이터과와 'AI 프레임워크 운용 전문가'를 양성하는 AI융합과를 신설하고 기존 컴퓨터정보과를 소프트웨어융합과로, 스마트IT과를 IT콘텐츠융합과로 개편하며 AI·데이터융합학부로 AI 핵심 인력 양성 체계를 갖추었다.

전문기술 석사과정(AI융합소프트웨어, 니트패션 DX융합)을 신설해 전문학사에서 학사, 전문기술 석사로 이어지는 고도화 된 AI 기술 사다리를 구축한 것은 대한민국 AI 기술 인력의 질적 성장을 견인한 모범 사례라고 할 수 있다. 즉 AI 인력의 양적, 질적 향상을 동시에 이루어 낸 것이다.

AI-DX 교육은 AI 핵심 학과에서만 이루어지는 것은 아니다. 전 학과에서 전공과 AI 융합 교육과정을 개발했고 이를 이수한 학생에게 AI 융합 마이크로디그리를 부여하는 제도도 갖추었다.

전공의 벽을 허물고 학생 개개인이 가진 고유한 전공 역량 위에 AI라는 강력한 '무기'를 장착해 주는 것이 한양여대가 추구하는 미래 융합인재 양성 목표며 더 이상 전문대학 졸업생들이 단순 기술자가 아닌 기술을 리드하는 핵심 인력으로 자리매김하게 될 것이다. 나아가 대학 담장을 넘어 서울형 RISE(지역혁신중심 대학지원체계) 정책 취지에 맞춰 지역 산업체와 연계한 재직자 대상 AI·DX 재교육, 지역 주민을 대상으로 한 평생교육까지 아우르는 확산형 교육 모델을 추진하고 있다.

지속적인 AID 혁신을 이루어온 한양여대는 서울시 광역비자를 취득한 AI 분야 유학생을 전문대에서 유일하게 유치할 수 있었고 2026년 서울형 RISE AI 관련 학과 지원 신규 사업에 선정됐다. 이는 한양여대가 AID 혁신대학으로 고도화하는 새로운 도약의 기회가 될 것이다.

한양여대가 이 같은 디지털 혁신의 선도대학으로 자리한 배경에는 나세리 총장의 열정이 녹아 있다. 나 총장은 1991년 한양여대 컴퓨터정보과 교수로 부임해 현재 30년이 넘는 기간 동안 여성 공학인 양성에 힘써오고 있다. 나 총장은 지난 2025년 '중장기발전계획 2035' 수립 시 'AID 혁신, 미래를 향한 한양여자대학교의 약속'이라는 슬로건 아래 'AID 교육을 이끄는 미래와 지역사회 리더 대학'이라는 대학 특성화 비전을 제시했다.

이에 따라 대학 중장기 발전 계획을 '인간 중심의 AI 혁신'으로 재정립해 AID 융합형 글로컬 리더 양성을 목표로 인재를 양성하고 있다. 이는 단순한 기술 습득이 아닌 AI와 공존하는 미래 사회의 역량을 기르겠다는 나 총장의 의지가 빛을 발한 것이다. 실제로 이 같은 공로를 인정받아 지난해에는 여성공학 인재 양성, 실무기반 기술교육 강화, 대학 혁신 추진 등의 공로를 인정받았으며, 한국여성공학기술인협회가 주관한 2025산업현장 여성공학인대회 산업통상자원부 장관상인 여성공학인대상을 수상하기도 했다.

한양여대 혁신은 대학 울타리를 넘어 지역사회로 향하고 있다. 지역사회와 연계된 AID 융합형 글로컬 리더 양성을 통해 지역 산업의 디지털 전환을 지원하고 공공 교육 기관으로서의 사회적 책무를 다한다는 방침이다. 기술의 변화 속에서도 '사람'을 놓치지 않는 교육 철학을 바탕으로 지속 가능한 AI 활용 능력을 전파해 국가 경쟁력 제고에 기여할 계획이다.

김현민 기자 minkim@etnews.com