[사이드B] 진천까지 가서 '비밀협상'…SK하이닉스가 입단속한 까닭

성과급 절반 이상 주식 전환에 반발 우려 반도체 업계 반면교사…합의 발표서 "외부 중재 없이" 강조 [아이뉴스24 박지은 기자] SK하이닉스가 20일 노사 잠정합의 소식을 전하면서 유독 강조한 말이 있습니다. 바로 '외부의 개입 없이'입니다.SK하이닉스는 이날 "외부의 중재나 제도에 기대지 않고 노사가 자체적으로 돌파구를 마련했다"고 밝혔는데요. 자료 말미에서도 "노사가 이 모든 사안의 해결방안을 스스로 만들어 극복해 냈다"고 다시 한번 강조했습니다.SK하이닉스 이천캠퍼스 전경. [사진=권서아 기자]왜 이 말을 두 번이나 강조했을까요. 지난 몇 달간 SK하이닉스 임금·단체협상 과정을 들여다보면 그 이유를 짐작할 수 있습니다.이번 교섭은 '철통 보안' 속에서 진행됐다고 합니다. 노조는 본교섭 이후 조합원들에게 회의 내용을 공유했지만 회사와 오간 성과급 지급 비율 등 구체적인 숫자는 좀처럼 공개하지 않았습니다.교섭 장소도 눈길을 끕니다. 5차 교섭은 이천이나 청주 사업장이 아닌 충북 진천 모처에서 진행됐습니다.취재 과정에서도 회사가 성과급의 절반 이상을 주식으로 지급하는 방안을 처음 제시했다는 사실 정도가 어렵게 확인됐을 뿐 구체적인 조건은 한동안 베일에 가려져 있었습니다.노사가 이렇게까지 조심스러웠던 데는 이유가 있었다고 합니다.이번 협상의 최대 쟁점은 성과급을 더 주느냐, 덜 주느냐가 아니었습니다. 지난 2년간 전액 현금으로 지급했던 성과급 가운데 절반 이상을 주식으로 바꾸는 큰 변화가 필요했습니다. 이른바 '현상변경'이죠.여기에는 인공지능(AI)발 반도체 호황으로 성과급 규모가 전에 없던 수준으로 커지며 사회적 관심이 커진 상황도 영향을 미쳤습니다.수억 원의 성과급이 한꺼번에 현금으로 풀릴 경우 소비와 물가를 자극할 수 있다는 우려도 나오고 있고요. 삼성전자와 SK하이닉스 사업장이 몰린 경기 남부에서는 부동산 시장에까지 영향을 줄 수 있다는 시선도 나왔습니다.취재를 종합하면 이런 우려와 정책 당국의 분위기는 회사와 노조에도 여러 경로를 통해 전달된 것으로 전해집니다.정부가 공식적으로 성과급 지급방식에 개입한 것은 아니지만, 거액의 성과급을 모두 현금으로 지급하는 데 대한 부담이 노사 양측에도 전해졌다는 겁니다.이에 성과급 일부를 주식으로 지급하는 방향에 무게가 실렸고, 협상의 초점은 구성원들이 받아들일 수 있는 조건을 찾는 쪽으로 옮겨갔다는 후문입니다.최태원 SK그룹 회장, 곽노정 SK하이닉스 CEO 등 주요...