[사설] 기업인들 하고 싶은 말 다 하고, 李 대통령은 충분히 들어야

이재명 대통령이 12~13일께 주요 그룹 총수 및 경제단체장을 만난다는 소식이다. 이번 회동에는 이재용 삼성전자 회장, 정의선 현대자동차그룹 회장, 최태원 SK그룹 회장 겸 대한상공회의소 회장, 구광모 LG그룹 회장, 신동빈 롯데그룹 회장 등 5대 그룹 총수가 모두 참석할 예정이다.

이 대통령이 취임 열흘도 안 돼 대기업 총수들과 회동하는 것은 의미가 작지 않다. 올해 한국 경제는 소비와 투자 부진으로 성장률이 0.8%에 그칠 것으로 전망(한국은행 및 KDI)되고 있다. 수출 역시 미국 도널드 트럼프 2기 행정부의 ‘관세 폭탄’ 불확실성으로 예측 불허의 상태다.

따라서 이날 만남은 정부와 기업이 위기 극복을 위해 하나가 되는 ‘원팀 코리아’ 결성의 의미를 담는 것이 바람직하다. 지난해 말 비상계엄 사태 이후 정부 기능이 사실상 무력화하면서 경제계 역시 안팎의 경영환경 급변에 제대로 대처하지 못했다. 특히 미국과 중국처럼 국가 지도자가 직접 기간산업과 주력 기업을 챙기는 상황 속에서 적잖은 속앓이를 했다고 봐야 한다. 이 대통령이 기업의 어려움을 진지하게 경청하고 진솔하게 소통해나갈 것으로 기대한다. 지난 4일 취임사에서 ‘성장’을 22번 언급하고 대통령실 경제수석의 명칭도 ‘경제성장수석’으로 바꿀 만큼 성장을 중시하고 있지 않은가.

기업인들도 마음을 터놓고 국가경제 발전을 위한 건의와 고언을 충분히 쏟아내길 바란다. 특히 인공지능(AI) 반도체 바이오 등 첨단산업 육성에 대해 실질적인 내용으로 토론이 이뤄지도록 분위기를 만드는 것이 중요하다. 15~17일 캐나다 주요 7개국(G7) 정상회의에서 이 대통령과 트럼프 미국 대통령 간 만남이 이뤄질 경우에 대비해 산업별 통상 현안도 자세하게 논의할 필요가 있다. 기업 투자의 걸림돌로 작용하는 여러 규제와 법안에도 목소리를 내야 한다. 주 4.5일 근무제가 도입되면 기업 경영에 어떤 영향을 미칠지, 이사의 충실 의무 대상을 주주로 확대하는 상법 개정안과 파업에 따른 회사 손해의 배상 청구를 제한하는 이른바 ‘노란봉투법’이 기업 경영과 투자에 어떤 부담을 주는지 있는 그대로 알리면서 이 대통령을 설득할 수 있어야 한다.