AI 호황에 성과급 눈높이도 '쑥'…메모리 3사 모두 노사갈등

마이크론 대만 노조 파업 움직임…삼성·SK하이닉스 보상체계 비교 삼성은 4만8000명 파업 직전 합의·SK하이닉스 잠정안 부결 [아이뉴스24 박지은 기자] 인공지능(AI) 열풍으로 유례없는 호황을 맞은 글로벌 메모리 반도체 3사가 올해 나란히 노사 갈등을 겪고 있다.삼성전자와 SK하이닉스에 이어 미국 마이크론까지 성과급을 둘러싼 갈등이 불거진 것이다. AI가 메모리 기업의 실적을 끌어올리면서 직원들의 이익 공유 요구도 함께 커지는 모습이다.마이크론테크놀로지의 대만 타이중 사업장. [사진=마이크론테크놀로지]2일 로이터 등 외신에 따르면 마이크론의 대만 타오위안·타이중 사업장 노동조합은 회사가 성과급 제도를 개편하지 않을 경우 파업에 나서는 방안을 추진하고 있다.두 노조 조합원은 약 1만명으로 해당 지역 마이크론 직원 약 1만5000명의 3분의 2 수준이다. 지난달 실시한 내부 온라인 조사에서는 참여 조합원의 80% 이상이 파업에 찬성했다. 아직 정식 파업 찬반투표가 이뤄진 것은 아니다.핵심 쟁점은 성과급이다. 노조는 현재 성과급 제도인 'IPP'가 회사의 이익 증가를 충분히 반영하지 못하고 산정 방식도 불투명하다고 주장하고 있다.노조는 2026회계연도에 기존 성과급과 별도로 월급 83개월분에 해당하는 일회성 추가 성과급을 요구했다. 2027회계연도부터는 현행 IPP를 대신해 영업이익의 15%를 성과급 재원으로 배분하고 이를 분기마다 지급하는 방안도 제안했다.특히 마이크론 노조가 비교 대상으로 내세운 곳은 삼성전자와 SK하이닉스다. 노조는 두 회사의 이익공유형 성과급으로 한국 경쟁사와 마이크론 직원 간 보상 격차가 커졌다고 주장했다. 반면 마이크론은 올해 지급하는 성과급이 회사 역사상 최대 규모가 될 것이라는 입장이다.삼성전자 노조 조합원 4만 여명이 지난 4월23일 경기 평택시 고덕 삼성로 일대를 가득 메우고 총궐기대회를 하고 있다. [사진=삼성그룹 초기업노조 삼성전자 지부]삼성 파업 직전 합의…SK하이닉스는 '25표 차' 부결삼성전자도 올해 성과급을 둘러싼 갈등으로 대규모 파업 직전까지 갔다.삼성전자 노조는 반도체 사업 호황에 맞춰 성과급을 확대하고 기존 지급 상한을 없앨 것을 요구했다. 지난 3월 조합원 투표에서 파업을 가결하며 노사 갈등이 본격화됐다.이후 최대 4만8000명이 참여하는 총파업이 예고됐지만 노사는 지난 5월 파업을 하루 앞두고 잠정합의안을 마련했다. 반도체(DS) 부문 사업성과의 10.5%를 ...