리더를 적극적으로 활용해라. 어떻게든 해내기 위해서 [번역글]

핵심 메시지

• 중요한 역할을 맡은 사람에게 요구되는 것은 ‘최선을 다하는 것’이 아니라 ‘반드시 결과를 내는 것’이다.

리더를 적극적으로 활용하라

• 어려움이 있을 때 혼자 해결하려 하지 말고, 리더에게 직접적으로 도움을 요청하는 것이 필요하다.
• 리더의 개입이 문제 해결에 결정적인 역할을 할 때가 많다.

도움을 요청하는 것에 대한 오해

• 도움을 요청하는 것이 능력 부족이나 실패의 신호로 보일까 걱정할 필요 없다.
• 오히려 솔직하게 상황을 공유하는 사람이 더 신뢰를 얻는다.

리더의 개입이 가져오는 효과

• 리더가 우선순위를 명확히 짚어주는 것만으로도 막힌 문제가 풀릴 수 있다.
• 리더 입장에서도 직접 개입하며 문제의 원인을 파악하고, 재발 방지책을 마련할 수 있다.

모든 문제가 쉽게 풀리지는 않음

• 모든 문제가 리더의 개입으로 즉시 해결되지는 않지만, 문제를 솔직하게 공유해야 현실적인 기대치를 가질 수 있다.
• 완벽한 환경이 오기 전까지는, 필요하다면 주저하지 말고 도움을 요청해 반드시 결과를 만들어내야 한다.